Si bien es cierto, que tanto la donación como los contratos de suministros van encaminados a la integración de personas con discapacidad, nuestra organización entiende que  lo que realmente permite una máxima integración de las personas con discapacidad, de nuestros empleados, es el trabajo remunerado mediante la prestación de servicios efectivos y de calidad, potenciando de esta manera, una máxima diversidad en RRHH. En definitiva, una normalización en el empleo mediante su desarrollo y no simples intermediarios.