Responsabilidad Social y Discapacidad

Personas con discapacidad aportan: diversidad y gestión del talento en la plantilla

Desde BETANSA, como Centro Especial de Empleo, se lleva a cabo un modelo de gestión responsable relacionado con la Discapacidad.

Se fomenta un modelo de gestión responsable donde nuestros trabajadores con discapacidad es un grupo de interés relevante para todas las organizaciones tanto públicas como privadas

Las personas con discapacidad son claves por cuanto se relacionan con las empresas adoptando diferentes roles: trabajadores, accionistas, inversores, proveedores, beneficiarios de sus actuaciones, clientes….

Grupoe de interés.RS y discapacidad

La inclusión de las personas con discapacidad en los modelos de gestión de la Responsabilidad Social de las empresas permite una diversidad en sus plantillas y una gestión del talento

La integración de personas con discapacidad y la excelencia en la prestación de servicios: una estrategia de alto valor compartido